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제18회 서울환경영화제 스태프 채용 일정 연장 ( ~2.7 , ~2.21)
서울환경영화제 | 02-02 | 조회수 5090

제18회 서울환경영화제 스태프 채용 일정 연장 ( ~2.7 , ~2.21)
기획팀, 프로그램팀, 홍보팀 채용일정 및 근무일정이  변경되었습니다. 지원에 참고 부탁 드립니다.


◎모집 분야 및 채용일정

• 기획팀(1명)
근무 기간 :  2021. 2. 15 ~ 2021. 6. 30
서류마감: 2021.2.7 자정까지
면접일정: 2021.2.9-10
직무내용 : 청소년 프로그램 계획 및 모객, 운영

• 프로그램팀
-국제경쟁 (1명)
근무 기간 : 2021. 2. 15~ 2021. 6. 30
서류마감: 2021.2.7 자정까지
면접일정: 2021.2.9-10
직무내용:
– 국내/해외 상영작 수급
– 국제경쟁 심사 운영
– 해외 관계자 온라인 프로그램 운영
우대사항
– 영어 업무 가능자 (회화/작문)
– 영화제 업무 유경험자 우대

-한국경쟁 (1명)
근무 기간 : 2021. 2. 15~ 2021. 6. 30
서류마감: 2021.2.7 자정까지
면접일정: 2021.2.9-10
직무내용:
– 국내/해외 상영작 수급
– 한국경쟁 심사 운영
– 관객심사단 운영
– 자막, 상영본 관리
우대사항
– 영어 업무 가능자 (회화/작문)
– 영화제 업무 유경험자 우대

-출판/프로그램 이벤트 (1명)
근무 기간 : 2021. 3. 8~ 2021. 6. 30
서류마감: 2021.2.7 자정까지
면접일정: 2021.2.9-10
직무내용:
– 상영작 자료 및 홈페이지 관리
– 카탈로그 제작
– 프로그램 이벤트 관리
우대사항
– 영어 업무 가능자 (회화/작문)
– 영화제 업무 유경험자 우대

•홍보팀 (2인), 홍보팀- 디자인
근무기간:  2021. 3. 8~ 2021. 6. 30
서류마감: 2021.2.21 자정까지
면접일정: 2021. 2. 24 – 25
직무내용:
– 홈페이지 및 온라인채널 관리
– EPK 및 트레일러 제작 관리
– 홍보 그린티어 운영
– 온라인 컨텐츠 제작 및 기록 관리
– 홍보 초청 이벤트 기획 및 운영
우대사항
– 언론 홍보 및 매체 서비스 경력
– 커뮤니케이션 능력이 탁월한자

– 홍보팀- 디자인
직무내용:
-영화제 홍보물 디자인 및 제작
-옥외 홍보물 디자인 및 제작
-공식기록팀 운영관리 및 기록영상/사진수급
우대사항
-영화제 또는 관련 업무에서 일한 경력이 있는 자
– 홍보 인쇄물 디자인 가능자
-포토샵,일러스트레이터 및 각종 영상편집 프로그램 운용에 능통한 자
※면접시 포트폴리오 지참

지원자격
-국가공무원법 제33조 각호에서 정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
-채용 분야 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
-한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 사용 역량 필수

제출서류
– 국문 이력서 및 자기소개서 (환경재단 지정 양식)
– 프로그램 팀 지원자는 영문 자기소개서 필수 제출 (자유양식)
– 어학 증명서 ( 2019.1.1 이후 취득 성적에 한함)
– 경력 증명서 (채용 수 제출)

제출 방법 및 전형
 – 이메일 접수 : river2019@greenfund.org
–  이력서 상단에 지원 분야, 개인 연락처 기재
–  지원서 메일 제목 및 파일 이름 반드시 [지원자 성명_지원분야]로 표기
– 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사 (서류 전형 후 개별 면접 통지)

채용 일정
– 채용 분야별 상이
– 기획팀 프로그램팀  : 서류 심사 발표 2021년 2월 8일 (월) / 개별연락
                                        면접 심사 일정 2021년 2월 9일-10일 


– 홍보팀 : 서류심사 발표 2월  23일 ~24일    
                  면접 심사 : 2021년 2월 25-26일 

※ 서류 심사 합격자에 한해 개별통보 , 면접 일정은 사무국 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

기타
– 접수 및 문의사항은 이메일을 이용해 주시기 바랍니다.  (river2019@greenfund.org)
– 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
– 적임자가 있을 시 면접 기간 전에 채용이 이루어질 수 있습니다.
– 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.


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